面对互联网金融对传统武装押运业务带来的巨大冲击，保安押运作为劳动密集型服务行业，自身“造血功能”相对欠缺，正面临着市场需求下降和行业转型的严峻挑战。面对发展困境，乌兰察布市威信押运公司坚定不移全面贯彻新发展理念，积极投身国企改革深化提升行动，锚定“突围”目标，整合资源多元发展，勇当改革的挖掘机、创新的破冰船，奋力推动公司向前向好高质量发展。

      突围解困、延伸产业链条，加速企业发展新布局。一是打破思维定势，摆脱路径依赖。公司坚持以改革“突破”破解“突围”之策，准确把握改革发展风向标，从推进企业可持续发展的角度出发，以服务费价格体系调整为切入点，按照“依据充分、合理必须”原则，积极研究国家政策，在精准核算公司近两年运营成本，仔细分析未来两年重大收支基础上，多次召开专题会议，认真研究调价方案，精心制作调价文书，积极与各家银行密切协商、沟通洽谈，服务费上调率达到90%以上，为进一步巩固提升经营效益总量，促进公司营业收入可持续增长提供坚实保障。二是优化布局结构，提高资源配置。为释放改革创新活力，推动公司加速实现从数量规模型向质量效益型转变，聚焦降本增效，实现业务的深度融合、资源的集中管理和人员的高效利用，支部一班人精心谋划，会诊把脉，全面梳理，找准淤点、堵点和难点，经过深入调研和充分论证，将原有的两个大队整合重组为一个大队，通过人员编制调整、车辆整合布局、线路整合优化等，达到压减成本费用、优化资源配置、提升工作效率、增强服务能力的目标，实现由数量向质量的转变。三是创新服务动能，稳固新型业务。公司以践行国企担当、承担政治责任和社会责任为己任，建立起乌兰察布地区首家，内蒙古自治区第二家涉案财物集中管理中心，以智能联动系统搭建精准高效物联平台，实现智能库管、远程监管等精准功能，依托“一体化管理、换押式移交、规范化处置”等标准化管理模式，围绕“扣得准、管得好、出得去”总体目标，以内强管理、外促循环为经营方式，推动涉案物资管理工作质效显著提升。四是打破固有瓶颈，探索多元发展。公司积极创新驱动引领企业高质量发展，不断探索新业务领域，从融合现有产业链条，拓展新型市场需求为出发点，顺应需求多元融合，积极承接乌兰察布市、区两级政府承办各项运动会射击比赛项目用枪押运护送业务，与乌兰察布市气象局达成增雨作业炮弹和火箭弹押运服务，积极配合第一分公司对接当地院校安保业务，并通过提升服务品质，打造高端化、精品化保安队伍，稳固拓展人防安保业务新动能，为公司多元化发展培育出新的经济增长点。

      强基固本，规范队伍管理，打造过硬企业新效能。一是揭榜领题选聘，配备精干力量。公司着眼于改革发展转型升级，创新人力资源全员竞聘上岗改革举措，配强配齐人才队伍。按照“揭榜领题”竞聘上岗工作措施，坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重，树立鲜明用人导向、突出培养锻炼、注重关怀激励，引导各层级人员担当作为、履职尽责。按照“竞”显风采，“聘”贤任能的目标要求，采取“揭榜领题”方式真正把想干事、能干事、干成事的优秀管理人员选拔到合适的工作岗位，提升管理效能和精益化管理水平，年初以来，聘用车长97人，驾驶员94人，大队长5人，主管1人，竞聘副总经理1人。二是加强教育引导，强化队伍建设。公司党支部牢牢把握思想政治工作这一“致胜法宝”，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员骨干头脑，下大力以得人心、暖人心、稳人心的工作实效凝聚成改革发展的强大合力，增强党员骨干信心、鼓舞党员骨干斗志、形成比学赶超、担当作为的浓厚氛围。年初以来，4名一线队员递交入党申请书，确定3名入党积极分子，确定2名党员发展对象，5名党员骨干参加上级业务理论培训，2名党务人员参加国资委培训班学习，2人被总公司党委评为优秀共产党员，2人被评为优秀党务工作者。在自治区职工职业技能比赛中，公司取得防抢预案演练第一名、队列比赛第二名、运钞车更换轮胎第三名，理论比赛个人第一名、第二名的好成绩，为公司赢得了荣誉，增添了光彩。三是深耕传统业务，坚持高效服务。公司坚持把优质高效服务作为做精做强传统守护押运业务的推动力量，在满足银行日常服务需求的同时，精准对接个性化需求，提供定制化服务菜单，圆满完成远程式调缴、纪念币发行兑换等大项业务，面对新大队的组合调整，公司想客户所想、急客户所急，密切与行方协商沟通，按照客户要求时间节点，压茬推进，无缝衔接，圆满完成勤务的安全顺利运行，赢得客户单位的充分信赖，为促进业务发展打下了良好基础。四是持续降本增效，强化安全管理。在降本增效上抓好落实，公司致力于车辆维修外包服务，不仅提高了服务品质，也省去了自身管理上的繁琐与漏洞，提高了工作效率和维修质量，减少了维修费用，降低了运营成本。在安全管理上做好文章，公司党支部围绕重点工作任务，凝聚包联合力，创新包联机制，明确机关包联职责，采取包联责任有目标、双重监管促发展的安全理念，充分利用GPS系统对基层大队勤务车辆适时进行监督检查提醒，有效防范和规避违规驾驶和安全事故发生。

      党建引领，强化创新驱动，踔厉奋发谱写新篇章。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，发挥党建引领作用，推动党建与改革深度融合是国企改革发展的强大动力。公司党支部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断探索党建与改革深度融合的方法途径，走出一条改革发展的新路子。一是强化学习教育，提升思想共识。公司党支部以政治建设为引领，深化理论学习，筑牢思想根基，通过学习党的创新理论锤炼品格，强化宗旨。以党纪学习教育为引擎，在深化改革中强化作风建设，把深入学习贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，教育引导干部职工深刻领会、准确把握全会精神实质，进一步统一思想、凝聚共识、激发干劲，党支部充分发挥领学促学、跟进学、联系实际学等方式，切实把思想和行动统一到党中央进一步全面深化改革的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到落实全会确定的各项任务上来，把学习成效转化为推动公司高质量发展的强大动力，提升公司上下振奋改革精气神。公司党支部深入开展企业文化季活动，通过读书活动、企业文化宣贯、应急预案演练、政治生日、主题演讲等活动，用企业文化推动公司的改革发展，不断提升公司的创新力、凝聚力和核心竞争力。二是强化治理体系，完善体制机制。坚持以党的政治建设为统领，公司党支部将党的领导融入公司治理、完善制度体系中，强化对共建共治共享理念的“五位一体”党建工作体系。建立健全以公司章程为基本法的内部制度体系，修订完善公司支委会、董事会、总经理办公会议事规则。以创建“四强”党支部为目标，坚持党建与改革同谋划、同部署、同推进、同考核、同落实，形成了“压实责任-量化考核-反馈整改”党建工作闭环，党支部战斗堡垒作用得到充分发挥。三是强化组织领导，发挥先锋作用。为把改革的主战场作为发挥组织力的主阵地，公司党支部“一班人”带头当好改革政策的宣讲员、落实决策战斗员、转变观念指导员。公司坚持发挥先锋领航作用，让广大党员成为攻坚克难“急先锋”，党支部聚焦改革发展任务，深入开展主题实践活动，大力实施共产党员亮身份、亮职责、亮承诺等工作机制，创立创建党员责任区及先锋岗，实现了“关键任务有党员引领、关键问题有党员攻关、关键节点有党员盯守、关键时刻有党员冲锋”，积极开展了“双报到

双服务 双报告”活动，开展了“感党恩 听党话 跟党走”群众实践等活动，有力促进了重大改革任务取得新突破。

改革不停歇，创新不止步。在国企改革发展的征程中，乌兰察布市威信押运公司将进一步优化组织结构，完善管理制度，提升服务质量，加强队伍建设，努力打造一支高素质、专业化、具有创新精神的守押队伍。公司将以更加昂扬的斗志和决心，迎接挑战，不负使命，紧抓目标任务，全力以赴，提速推进，迎难而上，破难攻坚，勇往直前，着眼于公司发展的长远目标，全力以赴补足短板，强化弱项，为实现公司使命愿景打好坚实思想基础，焕发强大精神动力，也将在新的起点上，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，积极适应新形势、新任务、新要求、新挑战，不断推动企业在改革发展的道路上创造新业绩。